曾幾何時香港都是勞密集的都市(服裝和紡織品製造年代)，員工在某一個工作崗位只是整條生產綫的其中一個成員。相同責任的員工或同事大有人在。但現在可以説沒有這種狀態，一人多責任的工種已經佔大多數，這個原於高增值工種的普及和成本上升。簡單一㸃説，就是你放假之後，所有工作都是回到你手上，沒有人會替你完成。這個做成了僱主對工作進展和員工放假之間的考量大增。員工與僱主之間免不了多了些衝突。
誰應該先去放假或者剩下多少人員營運？勞動力的計算和平衡假期的資料比以往任何時候都更重要。可惜電郵來來回回，翻來覆去，加上更多WhatsApp內容，審批真的不易。如果當你正在審批之際，所有都是一目了然如下圖，可會幫你一把？
