休假放假的規則，大同小異，但基本上每一間公司都不盡相同。特別在這肺炎疫情的時期，每一間公司，因應運作的需要，或生意的下滑，人員究竟留在家中工作，還是放無薪假，都是頭痛的問題。這不單單是考核主管運作的安排，更加考驗人力資源和行政部的壓力測試。
在這非常時期，各人已經要處理更加多額外的事，例如關於口罩、通告、排班、調更、WFH或物資記錄等等。那還有空閒「追」放假審批。不論是紙張和或者是電郵的固有方式，還是都要重新輸入系統或excel，工作量真是百上加斤。
事實上，這年代，人人手邊都有手機的，大家可以自助地申請，自動地記錄和審批，你也很快明白到，這是極方便的了，而且花費都已經低至一元或幾仙，便宜過任何紙張或行政成本，你還等什麼時候才用APP。